Der Ausschreibungs- und Bewerbungsprozess

Schlanke und transparente Prozesse auf Arbeitgeber- wie auch auf Bewerberseite zeichnen trve.jobs aus und führen in fünf Schritten zum Erfolg. Unser Team berät Sie gerne.

1. neuen Job anlegen

Legen Sie Ihre Stellenausschreibung direkt unter Job anlegen im passwort-geschützten Job-Dashboard an.

2. Freigabeprozess

Ihre Stellenausschreibung wird von unserem Team geprüft und freigegeben.

3. mobile Landingpage für Kandidaten

Das trve.jobs System erstellt eine mobil optimierte Landingpage mit Ihren Angaben und Unternehmenslogo.

4. Micro-Targeting

Über das Targeting-Pentagram© werden detaillierte Targetingoptionen erstellt, die Demographie, Ort, Typus, Beruf umfassen.

5. Stellenanzeigen in sozialen Netzen

Auf Grundlage der Targeting-Optionen werden mehrere Sets an Anzeigen direkt mobil an potentielle Kandidaten ausgeliefert.

1. Stellenangebot im mobilen Newsstream

Potentiellen Kandidaten werden passende Stellenangebote direkt im mobilen Newsstream ihres sozialen Netzwerkes angezeigt.

2. Mobile Landingpage mit Infos

Ein Klick auf die Anzeige führt Kandidaten direkt auf die mobile Landingpage mit allen relevanten Informationen.

3. Mobile Bewerbung

Direkt über das Smartphone kann die Bewerbung mit den wichtigsten persönlichen Daten durchgeführt werden.

4. E-Mail Verifizierung

Jeder Bewerber erhält eine persönliche E-Mail mit Abfrage von Lebenslauf und Zeugnissen.

5. Arbeitgeber Dashboard

Alle Daten fliessen in das Job-Dashboard für Arbeitgeber ein. Nach dem Login können dort alle eingegangenen Bewerbungen und Jobauschreibungen gesichtet und bearbeitet werden.

Übersicht
Dashboard
Job anlegen

Gerne stehen wir Ihnen telefonisch zur Verfügung. Sie erreichen uns unter
0821-600 806 966

Unser Support hat auf fast alle Fragen eine Antwort. Senden Sie Ihre Fragen an
support@trvejobs.com

Chatten Sie mit uns via WhatsApp unter 0176-24091365

Wir sind meistens online. Sie können uns daher gerne auch via Skype ansprechen.